プリシードには背中を押して、
チャンスを提供してくれる機会がある

教育支援グループ

トレーナー|入社6年目

プリシードには背中を押して、
チャンスを提供してくれる機会がある

プランナーを経てKDDIプリシードの教育支援グループで人財育成を担うトレーナーに聞きました。

  • 新人プランナー向けの導入研修を担い、卒業生たちの成長が喜び
  • 新サービスの販売。リーダーとしてチームのみんなで試行錯誤
  • 社会で通用する人間になるためのサポートが充実

新人プランナーの
成長が喜び

主に新人導入研修を担当しておりますので、新人プランナーの成長にやりがいを感じます。導入研修は約1か月間のプログラムで組まれていますが、その短期間の中での成長もありますし、店頭に出た後の活躍を聞くこともあります。半年に一回、お客さまからの評価や実績に関して優秀者を表彰する機会があるのですが、私が指導した卒業生が入っているととても嬉しいです。

初めてのリーダー、
初めての保険販売

保険販売を促進するチームのリーダーを任されたのですが、前例がなく、何から始めればいいのかが全く分かりませんでした。メンバー間での意思統一を図るために議論を重ね、商品知識を深めることはもちろんですが、それと同じくらいメンバーの共通認識を固めることに注力しました。お客さまへのお声がけから始まり、みんなが活発に動けるような取り組みを展開し、周りのプランナーからの支えもあり、なんとか良い結果を出すことができました。

学びの機会を
提供してくれる

プリシードは頑張っている人を応援してくれる会社です。
例えば、e-ラーニングでエクセルの勉強ができたり、ファイナンシャルプランナーの資格取得もできました。
今後の自分の人生の中で役に立つという思いと目的があれば受講できるので、背中を押してチャンスを提供してくれます。「こんなにも支援してくれるのか」という良い意味でのギャップを、入社当初は感じました。
大変なこともあるけれど、確実な成長、社会で通用する人間を育てようという環境があります。
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