男女で採用の機会が公平かどうか→ 女性の応募・採用がきちんと行われているか
女性が長く働き続けられているか→ 出産・育児後も離職せず働けているか
働きやすい環境かどうか→ 長時間労働が少ない、有給が取れる など
女性が管理職として活躍しているか→ 女性のリーダー・管理職が一定数いるか
さまざまなキャリアの道が用意されているか→ 正社員転換やキャリアアップの仕組みがあるか